初級會計勞動合同與社會保險法律制度判斷題每日一練(2019.04.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。（）

2.判斷題甲公司職工王某在上班途中發(fā)生交通事故，導致高位截癱，有關部門的交通事故責任認定王某負全責；由于交通事故發(fā)生在上班途中，王某所受的傷害應當認定為工傷。（）

3.判斷題事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，一律依照勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。（）

4.判斷題勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）

5.判斷題用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。（）