傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是為組織招募人員 現(xiàn)代人力資源管理則左眼與未來(lái),注重人力資源的預(yù)測(cè),規(guī)劃和開發(fā)
工作本身或工作內(nèi)容方面 1.工作富有成就感 2.工作成績(jī)得到肯定 3.工作具有挑戰(zhàn)性 4.負(fù)有更大的責(zé)任 5.職業(yè)得到發(fā)展