我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。

在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）

公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。

受?chē)?guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。

公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。