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判斷題分層抽樣適用于很大的總體，同時(shí)各個(gè)層之間差異大，而同一層內(nèi)差異小。

1.判斷題辦公室統(tǒng)計(jì)調(diào)查所搜集到的資料不需要真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和及時(shí)性。

2.判斷題優(yōu)化勞動(dòng)組合是指實(shí)現(xiàn)人與生產(chǎn)資料的最佳配合。實(shí)現(xiàn)優(yōu)化勞動(dòng)組合的關(guān)鍵是處理好人的問題。

3.判斷題定編是指各單位各類人員的編制和人員的定額情況。

4.判斷題定員是指按照工作崗位情況和工作量多少?zèng)Q定工作人員的數(shù)量。

5.判斷題定量考核是指根據(jù)工作崗位和職責(zé)對(duì)員工進(jìn)行量的考核。