A.長(zhǎng)期咨詢(xún)
B.中期咨詢(xún)
C.中長(zhǎng)期咨詢(xún)
D.短期咨詢(xún)
E.不定期咨詢(xún)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)
B.專(zhuān)題咨詢(xún)
C.外部專(zhuān)家咨詢(xún)
D.企業(yè)自我咨詢(xún)
E.綜合咨詢(xún)
A.國(guó)內(nèi)管理咨詢(xún)報(bào)告存在文字眾多，理論詳盡而缺乏感性的特點(diǎn)
B.外資咨詢(xún)公司的分析報(bào)告多數(shù)以Power point的形式展現(xiàn)給顧客
C.外國(guó)咨詢(xún)公司更加人性化，更具有顧客導(dǎo)向
D.中外咨詢(xún)公司在數(shù)據(jù)質(zhì)量方面存在著差距
E.國(guó)外咨詢(xún)公司更多地把重點(diǎn)放在解決問(wèn)題上
A.預(yù)防作用
B.糾錯(cuò)作用
C.改善作用
D.創(chuàng)新作用
E.評(píng)估作用
A.科學(xué)性
B.協(xié)調(diào)性
C.適應(yīng)性
D.獨(dú)立性
E.合作性
A.差別成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.沉沒(méi)成本
D.邊際成本
最新試題
組織管理咨詢(xún)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析包括（）。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述，正確的是（）。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)
組織管理的特點(diǎn)包括（）。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有（）。
項(xiàng)目建議書(shū)編寫(xiě)的要求有（）。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有（）。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí)，可采用的方法有哪些？