A.期望值
B.方差
C.標(biāo)準(zhǔn)離差
D.標(biāo)準(zhǔn)離差率
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A.籌資職能
B.投資職能
C.分配職能
D.核算職能
A.固定股利政策
B.剩余股利政策
C.正常股利加額外股利政策
D.固定股利支付率政策
A.法律
B.企業(yè)
C.股東
D.債務(wù)合同
A.依法分配原則
B.兼顧各方利益原則
C.分配與積累并重原則
D.投資與收益對(duì)等原則
A.低于面值
B.等于面值
C.高于面值
最新試題
較低的股利,可能會(huì)使公司形象受到損害,不利于股票價(jià)格上漲。
財(cái)務(wù)管理五個(gè)基本環(huán)節(jié)構(gòu)成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的循環(huán)過程,在這五個(gè)管理循環(huán)中,()屬于企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的事中管理。
已知年金終值,反過來求每年收付的年金數(shù)額,這是年金終值的逆運(yùn)算,稱作()的計(jì)算。
當(dāng)企業(yè)具有好的投資機(jī)會(huì)時(shí),最大限度地使用留用利潤來滿足投資方案所需資金,企業(yè)會(huì)采用()
為了加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金的支出管理,企業(yè)可運(yùn)用的策略有()
負(fù)債資金會(huì)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因此,企業(yè)在籌資時(shí)應(yīng)該盡量通過權(quán)益資金渠道與方式籌集資金。
我國《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中只規(guī)定了經(jīng)營者財(cái)務(wù)管理職責(zé)。
作為衡量風(fēng)險(xiǎn)程度的指標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)離差只適用于在期望值相同條件下風(fēng)險(xiǎn)程度的比較,對(duì)于期望值不同的決策方案,則不適用。
一般來說,公司的治理結(jié)構(gòu)由三部分構(gòu)成,不包括的機(jī)構(gòu)是()。
風(fēng)險(xiǎn)就是一種不確定性,因此,風(fēng)險(xiǎn)與不確定性兩者沒有本質(zhì)的區(qū)別。