A.偽造.銷毀.轉(zhuǎn)移.隱匿材料的
B.經(jīng)批評教育不予改正，屢查屢犯的
C.造成群體性事件或人員傷害的
D.機(jī)構(gòu)被責(zé)令停業(yè)整頓的
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A.已按業(yè)務(wù)操作流程審慎操作，但以現(xiàn)有條件無法甄別風(fēng)險因素，形成風(fēng)險或損失的
B.有證據(jù)證明，對授意.指使.強(qiáng)令.脅迫其違規(guī)有抵制行為并向上級報告的
C.自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題并落實整改，且未造成損失和不良影響的
D.情節(jié)輕微且未造成損失或不良影響的
A.以各種形式參加非法集資活動的
B.借單位名義或利用單位員工身份私自代客投資理財?shù)?br />
C.利用或允許他人在單位辦公或營業(yè)場所開展民間借貸.違規(guī)擔(dān)保和非法集資等活動的
D.貸款炒股、參與風(fēng)險投資，使用大額資金購買彩票的
A.無正當(dāng)理由曠工，連續(xù)曠工時間超過7個工作日
B.參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的
C.違規(guī)造成經(jīng)濟(jì)犯罪案件的
D.被依法判處刑罰的
A.員工個人自查自糾并在積分管理系統(tǒng)內(nèi)留有記錄，且沒有造成不良后果的
B.各部門、營業(yè)網(wǎng)點自查發(fā)現(xiàn)本機(jī)構(gòu)員工違規(guī)行為并及時上報的
C.總部組織的各項檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為
D.省聯(lián)社和監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為
A.核減績效
B.通報批評
C.降低系數(shù)
D.待崗處理
E.解除合同
最新試題
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案，消化歷史包袱是指當(dāng)年從（）中消化的案件損失等掛賬。
省聯(lián)社不定期對“三好銀行”創(chuàng)建工作進(jìn)行暗訪，暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據(jù)。發(fā)現(xiàn)已授牌的“三好銀行”單位達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，對其進(jìn)行（）處理。
責(zé)任人已按業(yè)務(wù)操作流程審慎操作，但以現(xiàn)有條件無法甄別風(fēng)險因素，形成風(fēng)險或損失的，可免予處理。
與客戶串通，提供不實對賬信息，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至待崗處理。
員工可以試圖自行解決利益沖突問題。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實施細(xì)則》，違規(guī)行為已進(jìn)行積分處理的，不影響或抵消其他相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律處罰。
依據(jù)“三好銀行”考核標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)商行應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“四項制度”。下列屬于“四項制度”內(nèi)容的是（）。
擅自泄露個人存款信息、秘密的，給予降低薪酬系數(shù)，警告至記過處理。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實施細(xì)則》，兩人或兩人以上共同實施違規(guī)行為的，按所負(fù)責(zé)任大小分別給予積分，其中一人被積分的，應(yīng)當(dāng)免除他人的積分。
“三好銀行”定性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分為（）分。