單項選擇題組織定期測量、評估和檢驗個人或群體小組的工作及業(yè)績的一種正式制度是指（）
A.績效考核
B.招聘
C.培訓(xùn)
D.獎勵
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1.單項選擇題根據(jù)組織環(huán)境的層次性，最復(fù)雜的組織環(huán)境形式是（）
A.單一而靜態(tài)不可量化的環(huán)境
B.復(fù)雜而動態(tài)的環(huán)境
C.復(fù)雜但靜態(tài)的環(huán)境
D.單一而動態(tài)可量化的環(huán)境
2.單項選擇題德爾菲法中意見的形成一般要經(jīng)過（）輪的反復(fù)。
A.3至4
B.4至5
C.5至6
D.6至7
3.單項選擇題集權(quán)就意味著權(quán)力都集中于組織的（）
A.高層
B.中層
C.基層
D.工會
4.單項選擇題下列關(guān)于管理的說法中，錯誤的是（）
A.管理是一項有目的的活動
B.管理是由一系列活動構(gòu)成的
C.管理的實質(zhì)是協(xié)調(diào)
D.管理是組織的載體
5.問答題簡述預(yù)算的分類。
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題