直到古典政治經(jīng)濟學興盛之后，經(jīng)濟學家才開始關注勞動和勞動力在社會財富積累過程中的作用。

科爾曼和波特斯都沒有說明權力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。

在新經(jīng)濟社會學研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

對社會資本的創(chuàng)造、保持和消亡的影響因素進行系統(tǒng)分析的是社會學家（），他著重分析了社會結構因素、社會關系網(wǎng)絡的封閉性以及意識形態(tài)等對社會資本的促進或抑制作用。

在經(jīng)濟制度的網(wǎng)絡互動建構過程中，網(wǎng)絡的單元層面的因素有（）。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權力關系是對稱的。

從社會資本的擁有主體來看，社會資本的功效應該分為微觀社會資本的功效和宏觀社會資本的功效兩個層次。宏觀社會資本的功效主要有哪些？（）

勞動力市場是雇傭雙方尋求匹配，從而實現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的途徑，但從本質上說，它也是現(xiàn)代社會制度的一種形式，與其他社會制度一樣，勞動力市場同樣具有許多社會功能。這些功能主要有哪些？（）

經(jīng)濟社會學家認為，所有的經(jīng)濟行為都有社會基礎，離開社會文化的共同理解、制度結構、象征以及行動者間的關系網(wǎng)絡，一切經(jīng)濟現(xiàn)象都不可能得到深入的研究，因為是前者賦予后者以形式及內容。

20世紀70年代后期，經(jīng)濟學家（）從社會結構資源對經(jīng)濟活動影響的角度出發(fā)，首次提出了與物質資本、人力資本相對應的一個嶄新的理論概念——社會資本。