老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

需求評(píng)估是社工要站在自己的專業(yè)的視角上來評(píng)估老人的需求。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理不需要與其他機(jī)構(gòu)合作。

老年緬懷過去小組是通過重新審視過去、闡釋過去發(fā)生的事件，使老人達(dá)到自我認(rèn)知和整合，重新感到人生的意義。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目資金來源單一不會(huì)有任何問題。

社工可以鼓勵(lì)老人組員積極參與小組活動(dòng)，但是不能夠強(qiáng)迫老人參與任何一項(xiàng)使得他們自己感到不安的活動(dòng)；對(duì)于主動(dòng)參與的老人，社工要不失時(shí)機(jī)的贊賞，給老人信心和鼓舞。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目的服務(wù)對(duì)象不只是社區(qū)里的老年人。

在制定小組目標(biāo)時(shí)，社工要與老年人組員充分溝通，互動(dòng)，以組員的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)老人的特殊需求和特點(diǎn)制定更為具體細(xì)致的小組目標(biāo)。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理需要去收集服務(wù)對(duì)象的反饋。

老年社區(qū)工作只注重當(dāng)下的服務(wù)，不需要考慮可持續(xù)發(fā)展。