單項選擇題以下哪一項是權(quán)力性影響力（）
A.才能
B.知識
C.指揮權(quán)
D.人品
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1.單項選擇題以下哪一項是管理者（而不是領(lǐng)導(dǎo)者）的特征（）
A.關(guān)注效率
B.發(fā)展
C.關(guān)注方向
D.挑戰(zhàn)
2.單項選擇題以下哪一項是領(lǐng)導(dǎo)者（而不是管理者）的特征（）
A.信賴控制
B.創(chuàng)新
C.正確地做事
D.關(guān)注效率和方法
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)力的實質(zhì)是（）
A.號召力
B.指揮力
C.權(quán)力
D.影響力
4.單項選擇題以下哪一種方式最不可能克服社會惰化效應(yīng)（）
A.擴大團隊規(guī)模
B.明確團隊成員個人責(zé)任
C.增加任務(wù)趣味性
D.培養(yǎng)團隊精神
5.單項選擇題根據(jù)貝爾濱的團隊角色理論，有一類團隊成員性格外向且干勁十足，常是行動的發(fā)起者，辦事效率高，遇到困難總能找到解決辦法；但喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭辯，求勝心強，缺乏人際間的相互理解。上述描述的是（）角色
A.協(xié)調(diào)者
B.創(chuàng)新者
C.推進者
D.監(jiān)督者
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題