（）是指通過協(xié)調所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。

（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質量”的衡量方式。

（），調查對象范圍廣，單位多，內容比較全面。但一般需要耗費大量的人力、物力和時間。

進行現(xiàn)場觀察不能干擾被觀察者的正常工作，應注意隱蔽。

商品命名用文字、圖案表示出來就是（）。

（）指標是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費者提供必要的服務以及服務的態(tài)度和質量如何。

品牌調研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結構之分析。

（）通過奮斗能獲得的成就與結果。目標分層次，大、小、遠近。

銷售人員在使用好奇接近法時，應注意所談問題要新奇而荒誕。

品牌調研是（）過程中必不可少的組成部分。