最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

管理學上的雙子星座是（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）