1、利益的驅(qū)動。 2、非營利組織的相對弱勢地位。 3、不合理的績效考核體系 4、組織的不穩(wěn)定性
第一,國際化原則; 第二,本土化原則; 第三,現(xiàn)實性原則; 第四,超前性原則。
最新試題
根據(jù)案例分析非政府組織員工招聘的影響因素及員工錄用程序。
后評估的主體主要包括()。
對非政府組織的監(jiān)督應(yīng)包含哪些方面的內(nèi)容?
簡述國外非政府組織自然發(fā)展階段的特征。
“三部門相互依賴理論”的提出者是()。
簡述我國非政府組織發(fā)展中的問題。
簡述我國對違規(guī)違法基金會的處罰措施。
境外在我國大陸的非政府組織的主要活動類型有()。
我國非政府組織采用的會計格式是()。
簡述非政府組織人員規(guī)劃的必要性。