A.尊重差異，不歧視服務對象
B.主動解釋，便服務對象知情
C.以人為本，尊重服務對象
D.尊重隱私，保守秘密
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A.因人而異
B.看重受教育程度
C.重視宗教信仰
D.尊重差異，不歧視服務對象
A.職業(yè)介紹中心
B.勞務市場
C.人力資源市場
D.再就業(yè)培訓機構
A.個體戶
B.離退休人員
C.私營業(yè)主
D.現役軍人
A.待業(yè)人員
B.城鎮(zhèn)末能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生
C.各類中、高等職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構的畢業(yè)生
D.在農村從事農業(yè)的人員
A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數/（城鎮(zhèn)從業(yè)人數+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數）×100%
B.鎮(zhèn)登記失業(yè)人數/（城鎮(zhèn)從業(yè)人數+沒有就業(yè)經歷的失業(yè)人員）×100%
C.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數/（就業(yè)轉失業(yè)的勞動者+沒有就業(yè)經歷的失業(yè)人員）×100%
D.失業(yè)人數/（就業(yè)人數+失業(yè)人數）×100%
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。