單項(xiàng)選擇題過程型激勵(lì)理論主要包括()
A.期望理論、公平理論
B.需要層次、雙因素理論、激勵(lì)需要理論
C.X理論、Y理論
D.挫折理論、歸因理論、強(qiáng)化理論
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1.單項(xiàng)選擇題麥克利蘭的研究認(rèn)為,對(duì)主管人員而言,比較強(qiáng)烈的需要是()
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.安全需要
2.單項(xiàng)選擇題麥克利蘭認(rèn)為對(duì)人的成長和發(fā)展起到特別重要的作用是以下哪種()
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.同等重要
3.單項(xiàng)選擇題ERG理論的第二種需要是包括社交、人際關(guān)系的和諧和()
A.成長需要
B.生理需要
C.相互尊重的需要
D.安全需要
4.單項(xiàng)選擇題希望和同事保持友誼與忠誠的伙伴關(guān)系,希望得到互愛等,這是一種()
A.生理需要
B.社交的需要
C.安全的需要
D.自尊的需要
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于馬斯洛的需求層次理論,可得如下結(jié)論()
A.對(duì)于具體的個(gè)人來說,其行為主要受主導(dǎo)需求的影響
B.越是低層次的需求,其對(duì)于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大
C.任何人都具有五種不同層次的需求,而且各層次的需求強(qiáng)度相等
D.層次越高的需求,其對(duì)于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
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以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
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以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
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群體沖突的原因可能包括()
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
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期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題