單項選擇題領(lǐng)導連續(xù)統(tǒng)一體理論是（）提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑母
C.利克特
D.施密特
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1.單項選擇題管理方格理論認為最有效的領(lǐng)導風格是（）
A.任務(wù)型
B.俱樂部型
C.中間型
D.戰(zhàn)斗集體型
2.單項選擇題領(lǐng)導“四分圖”理論認為最好的領(lǐng)導風格是（）
A.低組織，低關(guān)心人
B.高組織，高關(guān)心人
C.高組織，低關(guān)心人
D.低組織，高關(guān)心人
3.單項選擇題美國俄亥俄州立大學的“抓組織”，強調(diào)以工作為中心，是指領(lǐng)導者以完成工作任務(wù)為目的，為此只注意工作是否有效地完成，只重視組織設(shè)計、職權(quán)關(guān)系、工作效率，而忽視部屬本身的問題，并且（）
A.對部屬嚴密監(jiān)督控制
B.對部屬非常關(guān)心
C.對部屬放任不管
D.對部屬有一定程度的監(jiān)控
4.單項選擇題領(lǐng)導“四分圖”理論是哪個機構(gòu)的研究結(jié)果（）
A.美國密執(zhí)安大學
B.英國牛津大學
C.美國麻省理工學院
D.美國俄亥俄州立大學
5.單項選擇題根據(jù)勒溫的理論認為雖然通過嚴格管理能夠達到既定的任務(wù)目標，但組織成員沒有責任感，這種領(lǐng)導方式是（）
A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨裁式
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題