A.男年滿65周歲,女年滿60周歲
B.男年滿60周歲,女年滿55周歲
C.男年滿55周歲,女年滿50周歲
D.男年滿50周歲,女年滿45周歲
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A.社會保險是國家通過立法強制實施的一種社會保障制度
B.在我國,除了基本社會保險外,用人單位必須為單位勞動者建立單位補充保險
C.企業(yè)職工因工負傷,用人單位不得解除與該職工的勞動合同
D.只要失業(yè)前參加了失業(yè)保險,失業(yè)人員就可以享受失業(yè)保險待遇
A.養(yǎng)老保險費
B.失業(yè)保險費
C.工傷保險費
D.醫(yī)療保險費
A.2010年10月1日
B.2010年10月20日
C.2010年10月28日
D.2010年11月1日
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.過錯責(zé)任原則
B.無過錯責(zé)任原則
C.公平責(zé)任原則
D.以過錯責(zé)任原則為基礎(chǔ),無過錯責(zé)任原則為補充
最新試題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?