A.勞動關(guān)系是特定當事人之間的法律關(guān)系
B.勞動關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間關(guān)系
C.勞動關(guān)系既包括財產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系
D.勞動關(guān)系既具有平等關(guān)系的屬性也具有從屬關(guān)系的屬性
E.勞動關(guān)系僅指用人單位與勞動者之間因提供勞動而發(fā)生的關(guān)系

A.在勞動爭議過程中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發(fā)生勞動爭議的
B.在勞動爭議過程中，因用人單位作減少勞動報酬決定發(fā)生勞動爭議的
C.在勞動爭議過程中，因用人單位作出計算勞動者工作年限決定發(fā)生勞動爭議的
D.在勞動爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動者工作崗位決定發(fā)生勞動爭議的
E.在勞動爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動者工作時間決定發(fā)生勞動爭議的

A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任原工作的
B.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度
D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
E.勞動者因嚴重失職給用人單位造成嚴重損失的