A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資
B.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位平均工資的80%
C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.1年
B.半年
C.2年
D.1個(gè)月
A.行為
B.合法行為
C.事件
D.行為和事件
A.主體一方或雙方是外國(guó)的自然人，有時(shí)也可能是無(wú)國(guó)籍人
B.客體具有涉外因素
C.產(chǎn)生、變更或者消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國(guó)外
D.勞動(dòng)法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國(guó)法
A.歐文
B.大衛(wèi)•李嘉圖
C.大衛(wèi)•李格蘭
D.圣西門(mén)
A.勞務(wù)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)合同關(guān)系
D.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些？
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式（淵源）有哪些？
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些？
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。