A.對女職工實(shí)行特殊的勞動保護(hù),有利于實(shí)現(xiàn)勞動者在勞動領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)質(zhì)公平
B.女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時(shí)間的產(chǎn)假
C.任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工
D.用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動
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A.勞動安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性
B.勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程及勞動成果為其保護(hù)范圍
C.勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程及勞動成果及勞動成果為其保護(hù)范圍
D.勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
A.在半個(gè)月工資支付周期內(nèi)的
B.在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的
C.在兩個(gè)月工資支付周期內(nèi)的
D.在三個(gè)月工資支付周期內(nèi)的
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
A.由于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí),韓某屬于正常工作,甲公司不需支付加班費(fèi)
B.甲公司可以安排補(bǔ)休,不需支付加班費(fèi)
C.如果該月韓某的工作時(shí)間在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi),甲公司不需支付加班費(fèi)
D.甲公司應(yīng)支付給韓某不低于工資的300%的工資報(bào)酬
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對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動法律事實(shí)的涵義和種類。
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以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
以下各項(xiàng),符合社會保險(xiǎn)特征的有()