A.行使行政權(quán)力的主體
B.企事業(yè)單位
C.法院工作人員
D.檢察院工作人員
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A.公共組織的自主性
B.公共組織的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
C.公共組織的領(lǐng)導(dǎo)
D.公共組織的環(huán)境
A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.促進(jìn)效率提高
C.滿足公共需要
D.滿足政府需要
A.強(qiáng)調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國家的意志性
B.行政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)正義性
C.行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公共利益性
D.行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)合法性
A.管理效率
B.組織效率
C.工作效率
D.規(guī)范效率
A.效率
B.正義性
C.法的國家意志性
D.法外特權(quán)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。