A.檢查返工日志確定已采取補(bǔ)救措施。
B.檢查返修訂單的簽字。
C.從重新審查記錄追蹤到返工訂單。
D.檢查返工訂單中的審查標(biāo)記。
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A.通過應(yīng)收賬款的賬齡和當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)備金。
B.測試已核銷的應(yīng)收賬款的控制以確保管理層批準(zhǔn)所有的核銷。
C.確認(rèn)其他應(yīng)收款。
D.分析應(yīng)收賬款余額大的下月銷售情況。
A.親自觀察為應(yīng)收賬款存在提供最可信證據(jù)。
B.采購訂單是支付已收到貨物的相關(guān)證據(jù)。
C.在樣本基礎(chǔ)上得出有關(guān)總體的適當(dāng)結(jié)論要求樣本是總體的代表。
D.原件的復(fù)印件比原件更可信。
A.大股東。
B.總經(jīng)理。
C.董事會。
D.審計(jì)委員會。
A.強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級。
B.高級管理人員能夠進(jìn)行限制測試。
C.意識到隨機(jī)變量始終存在。
D.識別控制缺陷可能出現(xiàn)的趨勢。
A.向人力資源部門提出建議。
B.將問題記錄在審計(jì)底稿中，但不向顧客報(bào)告。
C.這個(gè)問題不會引起嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，不應(yīng)將其包含在審計(jì)目標(biāo)中。
D.和相關(guān)管理人員討論這個(gè)問題，除非客戶同意修訂項(xiàng)目目標(biāo)否則不將問題添加到審計(jì)目標(biāo)中。
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計(jì)員可以（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO），負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序（）
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計(jì)活動的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價(jià)員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）