A.遵守外部審計協(xié)會的《道德規(guī)范》。
B.與外部審計師合作。
C.對審計方案、工作底稿和工作報告草稿進行監(jiān)督性復核。
D.提供給所有專業(yè)審計人員教育標準。
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A.對已造成損失應在審計報告中注明例外。
B.在準備審計報告之前擴大審計活動范圍。
C.繪制內部控制系統(tǒng)流程圖。
D.實施控制。
A.對各部門發(fā)出調查意見表。
B.審查公司政策與程序。
C.對各生產部門進行風險評估。
D.對審計人員進行技術培訓。
服務公司ABC目前正在大幅度的裁員和流程再造。其董事會已重新定義了業(yè)務目標，并建立了使用內部開發(fā)的技術來滿足這些業(yè)務目標的行動。結果，更分散的方法已經(jīng)被采納，授權業(yè)務部門經(jīng)理做決策去執(zhí)行業(yè)務職能，并在一個更高的層次上去執(zhí)行業(yè)務功能。
內部審計人員由首席審計執(zhí)行官（CAE），三名經(jīng)理和六名員工組成。每個工作人員都得有財務背景。在過去，成功的審計活動的一直是服務分公司ABC和五個區(qū)域師部及其分部關注的焦點。這些師部是可能消除的主要目標。支持功能，如人力資源，會計和采購將被納入全國總部，其技術將會得到加強來加強和擴充這些操作?；谏鲜鲎兓?，假設總審計資源保持不變，為了最好地服務于組織，應在內部審計部門執(zhí)行什么樣的活動？（）
A.通過批準后增加集中討論的審計時間。
B.通過改進系統(tǒng)增加審計時間。
C.通過咨詢后增加對其服務的分支機構的審計時間。
D.向以前已有的持續(xù)不斷的分配審計時間。
A.職業(yè)道德。
B.員工的勝任能力。
C.權利和責任的分配。
D.崗位職責的劃分。
A.套期保值。
B.長期貸款。
C.投保。
D.賣空。
最新試題
保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
某內部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負責此項計劃的實施。該內部審計師應該：（）
一家目錄公司出現(xiàn)了將產品錯誤發(fā)給客戶的不斷增加的問題事件。多數(shù)客戶訂單都來自電話訂購，接線生會立即將數(shù)據(jù)輸入訂單系統(tǒng)。下列（）控制程序若是實施恰當，將能解決這一問題。Ⅰ.讓計算機對每一位客戶訂單自動安排序列號。Ⅱ.對每個產品號都實施自校驗數(shù)位運算法則，并要求生產號記錄（entries）。Ⅲ，要求產品號條目，讓計算機程序識別產品和價格，要求接線生同客戶口頭核實產品種類。
某內部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。
內部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內部審計師應當注意到（）。
以下哪項不是對中期報告的適當說法？（）
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
審計報告中應該包括審計建議，這是為了：（）