A.作業(yè)專才層。
B.經(jīng)理層。
C.戰(zhàn)略管理層。
D.技術專才層。
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A.使被評價者受到公平的評價。
B.使需要控制的人能充分交流。
C.使得其他部門使用的評價標準更容易執(zhí)行。
D.加強對控制準則的接受程度。
A.要求應聘者提供背景屬實的聲明書
B.用人單位人力資源部執(zhí)行電話調(diào)查，對應聘者的以前就職單位了解該應聘者的工作時長和職位情況
C.要求應聘者自行聯(lián)系2位可以證明其學歷和工作經(jīng)歷的人員作為推薦人，推薦人直接寄給用人單位關于應聘者的推薦信
D.要求應聘者提供能夠證實其背景真實性的書面資料
A.部門化
B.控制跨度
C.指揮鏈
D.集權(quán)與分權(quán)
A.噪音
B.聽眾
C.環(huán)境
D.方法
A.建議管理層取消任務
B.團隊全體成員一起參與該任務，確保完成
C.選擇兩名技術精英合作完成，降低失敗風險
D.團隊負責人親自執(zhí)行該任務，相信自己在壓力下動力會更大，一定能完成任務
最新試題
在進行資本預算編制決策時，經(jīng)理們一般會應用以下哪項內(nèi)容來計算資本成本？（）
某公司希望簽約購買一年的門房服務，如果服務令人滿意還可選擇續(xù)簽四年合同。公司要求潛在的承包商按規(guī)定的時間間隔提供某些清潔服務。對于此種要求，以下哪種合同類型最適合？（）
任何項目的關鍵路徑是指（）
以下是有關公司三月份生產(chǎn)情況的成本數(shù)據(jù)：該公司三月份的銷售額為400，000美元。公司應用質(zhì)量總成本除以銷售金額的方法來計算質(zhì)量成本指數(shù)（QCI）。該公司三月份的質(zhì)量成本指數(shù)（QCI）為（）
就保證資金電匯過程中數(shù)據(jù)只送給經(jīng)過授權(quán)的用戶而言，以下哪項內(nèi)容提供最強有力的控制？（）
平衡計分卡的概念包括（）
原來以一定折扣發(fā)行的應付債券在到期前被提前召回了，對此，退出日志的分錄將包括（）
如果制造企業(yè)己針對其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限，那么，該公司應該應用以下哪種質(zhì)量控制程序？（）Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度；Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導致的退貨情況；Ⅲ.將原材料和機器設備的規(guī)格與產(chǎn)品設計初衷進行比照；Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈，以開展有關勞動效率的討論。
以下哪種價格調(diào)整策略旨在為銷售企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)產(chǎn)量？（）
平衡計分卡的首要好處是（）