A.根據(jù)法庭傳喚，向法庭披露可能對本組織不利的機密的、與審計相關(guān)的信息。
B.運用與審計相關(guān)的信息決定購買雇主公司發(fā)行的股票。
C.接受某員工一份意外禮物，因為審計師在最近一份審計報告中稱贊過該員工。
D.不向?qū)徲嬑瘑T會報告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn)，因為管理當局已經(jīng)表示要處理這些問題。
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A.接受該禮物，因為審計已經(jīng)結(jié)束、報告已經(jīng)提出。
B.接受該禮物并全部捐給慈善事業(yè)。
C.告知審計部門領(lǐng)導，詢問是否應(yīng)接受該禮物。
D.拒絕該禮物并向部門經(jīng)理的上級寫一份備忘錄。
A.內(nèi)部審計師在新工作中使用以前雇主那兒使用過的風險分析方法，來確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計事項。
B.新審計部門不使用PPS抽樣法，但審計師認為PPS抽樣法對于新雇主實施的多種審計工作都有好處，他召開培訓會議并且制作表格來按照以前雇主的使用方法實施抽樣。
C.在以前的公司工作時，該審計師進行大量研究來確定財務(wù)部門的“最佳實踐”，以作為該公司審計工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時間在家中進行，他保留了許多資料并計劃對新雇主財務(wù)部門審計時使用。
D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。
A.內(nèi)部審計部門書面章程。
B.審計委員會使命聲明書。
C.每次審計任務(wù)下達之前的業(yè)務(wù)備忘錄。
D.在合適的審計報告中特別聲明。
A.內(nèi)部審計部門對組織記錄的接觸。
B.內(nèi)部審計活動的范圍。
C.首席審計執(zhí)行官的任期。
D.內(nèi)部審計部門對組織內(nèi)人員的接觸。
A.用于評估和衡量內(nèi)部審計部門運行情況的標準。
B.內(nèi)部審計師最低限度的道德行為標準。
C.旨在說明內(nèi)部審計應(yīng)當怎樣實施的陳述。
D.適用于各種內(nèi)部審計部門的標準。
最新試題
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）