A.一般基準(zhǔn)比較法
B.競爭基準(zhǔn)比較法
C.功能基準(zhǔn)比較法
D.內(nèi)部基準(zhǔn)比較法
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A.僅受政府審計標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)
B.僅受ⅡA的標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，因其更具廣泛性
C.受公共會計師專業(yè)協(xié)會發(fā)布的更具通用性的標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)
D.遵守ⅡA的標(biāo)準(zhǔn)和任何其他的政府標(biāo)準(zhǔn)
A.部門的經(jīng)營管理層
B.僅僅由其他審計人員查看
C.高層管理者和，或?qū)徲嬑瘑T會
D.中層管理人員
A.董事的任職年數(shù)
B.就道德事項向全體董事提供培訓(xùn)的證據(jù)
C.董事會針對違反道德的行為處罰的態(tài)度
D.報告舞弊案件的頻率及展開調(diào)查的結(jié)果
控制自我評估（CSA）是一個要求員工評價控制措施的適當(dāng)性并識別出組織內(nèi)部的改進(jìn)機會的過程。以下（）項是要求員工參與此過程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。
Ⅲ.員工能夠獨立地評價內(nèi)部控制措施。
Ⅳ，管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
A.風(fēng)險理財
B.風(fēng)險保留
C.風(fēng)險分擔(dān)
D.風(fēng)險轉(zhuǎn)移
最新試題
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
當(dāng)審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務(wù)報表或相關(guān)披露認(rèn)定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）