A.沒有與適當?shù)娜藛T溝通所懷疑事項
B.沒有基于對高風險領域的了解或經(jīng)驗而采用恰當?shù)膭偃稳藛T
C.沒有設計有效的內部審計程序來測試“真實的”風險和正確的控制
D.沒有根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)或控制缺陷提出職業(yè)懷疑并實施控制程序
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.降低持續(xù)低價向顧客銷售某些商品的風險。
B.降低商品價格有時不太準確的風險。
C.增加持續(xù)低價向顧客銷售某些商品的風險。
D.增加商品價格有時不太準確的風險。
A.客戶購貨單的復印件
B.從運貨部主任得到的一份備忘錄,該備忘錄載明另有一雇員證實某人已將商品運送給顧客
C.應收賬款記錄中已顯示收取顧客的現(xiàn)金
D.運輸單據(jù)、獨立的裝貨單和商品發(fā)票
A.平行模擬工薪總額的計算
B.工薪扣減的例外測試
C.重新計算凈工資
D.標記和跟蹤檢查工薪標準的變動
A.對管理層的計劃進行獨立評估,作為提出審計建議的依據(jù)
B.就合同不同選擇方案進行談判,并將它們提交給管理層評估
C.分析不同融資選擇,并將它們提交審計委員會
D.進行自制還是采購的決策分析,并將相關建議交管理層批準
A.在評估該功能或程序時考慮其他部門所做的工作。
B.忽略其他部門所做的工作,進行獨立的審計。
C.縮小審計范圍,因為其他部門已進行過審查工作。
D.將評估該功能或程序的責任轉移給其他部門。
最新試題
內部審計章程應該做到以下哪些方面()
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定,以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法()
因為某種原因,內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內部審計師A應該采取的措施是()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施()
如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
內部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開()