多項選擇題比較有代表性的領導行為理論包括（）
A.四分圖理論
B.領導方格理論
C.領導系統(tǒng)模式
D.領導權變理論
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1.多項選擇題行政領導價值觀的功能有（）
A.行為動力和依據(jù)功能
B.行政約束功能
C.凝聚功能
D.輻射功能
E.彌補制度不足的功能
2.單項選擇題（）是領導用人成敗的關鍵。
A.用人原則
B.選人原則
C.全局原則
D.務實原則
3.單項選擇題實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）
A.健全用人制度
B.科學的領導體制
C.健全考核制度和競爭制度
D.民主集中制
4.單項選擇題政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。
A.人民利益
B.公眾利益
C.國家利益
D.全民意志
最新試題
權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。
題型：填空題
理解授權過程是有效授權的前提。
題型：判斷題
（）是領導的首要職責。
題型：填空題
對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。
題型：填空題
所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。
題型：判斷題
簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。
題型：問答題
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
題型：問答題
追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。
題型：判斷題
如何防治行政領導權力異化。
題型：問答題
（）是領導用人成敗的關鍵。
題型：單項選擇題