地方政府績效評估，體現了服務和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責任意識的形成。

中國的地方分權改革是對中央與地方單一制政治關系的調整。

不同類型行政區(qū)域地方政府間的職權存在著差異。

中國縱向府際關系呈現為下級必須服從上級的隸屬關系，府際合作與競爭深受這種隸屬關系的影響。

加拿大減少了上百個城市，不僅有助于消除城市間的沖突，促進地方政府的競爭力，而且有助于精簡政府機構、克服官僚主義，提高行政效率。

聯(lián)邦主義視野下的政府間關系是靜態(tài)的關于國家與政府結構的一種制度安排與設計，充分重視地方自治機構及其在政府間關系中的地位。

要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實水平，所構建的指標體系需要滿足較高的信度和效度。

中國的分稅制改革使地方政府能對地方稅稅種的稅率、征稅范圍以及稅收優(yōu)惠等進行調整。

中國的府際合作不論在地域范圍、政府層級上，還是合作領域和合作形式上，都已經得到快速發(fā)展，多樣化、深入化的合作不斷推進。

標桿管理在一定程度上可以使政府全面考慮自身在社會中承擔的責任，從而對社會的全面發(fā)展起到應有的作用。