判斷題非營利組織的人力資源管理是與員工的錄用。
您可能感興趣的試卷
最新試題
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
題型:單項(xiàng)選擇題
非營利組織公信力建設(shè)的有效途徑有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在非營利組織募捐的四種基本模式中,()模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起,具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于非營利組織營銷與營利組織營銷差異的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
從企業(yè)角度來看,與非營利組織合作的動因有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
決策是指管理者識別并解決問題及利用機(jī)會的過程,其特征有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
“APC ”評估中,主要包含了對組織()的全方位評估。
題型:多項(xiàng)選擇題
非營利組織評估的類型中按評估標(biāo)準(zhǔn)來分類,主要分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
非營利組織募捐資金的來源有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
非營利組織募捐的主要途徑有()。
題型:多項(xiàng)選擇題