公共部門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主體范圍不僅包括政府部門(mén)，而且包括公共事業(yè)部門(mén)和公共企業(yè)部門(mén)。

公共支出規(guī)模反映出公共部門(mén)從事政治活動(dòng)的范圍。

公共部門(mén)也存在資源稀缺性與人們欲望的無(wú)限性這一對(duì)矛盾。

政府的轉(zhuǎn)移支付款項(xiàng)主要來(lái)源于國(guó)家稅收，是收入再分配的一種形式。

公平不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，而且是一個(gè)社會(huì)目標(biāo)。

行政管理支出的膨脹與行政管理機(jī)構(gòu)的臃腫有密切的關(guān)系。

按收入的順序、層次、主體，可以建立三個(gè)收入分配分析結(jié)構(gòu)。收入的三次分配具體是（）。

企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付不帶有福利支出性質(zhì)。

下列屬于政府所提供的福利項(xiàng)目的是（）。

按勞分配有利于實(shí)現(xiàn)公平但常導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，按生產(chǎn)要素分配有利于提高效率但會(huì)造成收人差距擴(kuò)大。