（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

知識型企業(yè)管理理論產生的條件是（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

官僚制的局限性不包括（）。

根據沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

一種管理思想的權威性取決于作者的（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。