企業(yè)為了權(quán)衡長期發(fā)展和短期經(jīng)營活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求，影響企業(yè)支付股利的限制因素有（）

已知年金終值，反過來求每年收付的年金數(shù)額，這是年金終值的逆運(yùn)算，稱作（）的計(jì)算。

某企業(yè)5年后可獲得一筆資金500萬元，如果按年8%的復(fù)利計(jì)息，相當(dāng)于現(xiàn)在獲得資金是（）萬元。

財(cái)務(wù)管理五個(gè)基本環(huán)節(jié)構(gòu)成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的循環(huán)過程，在這五個(gè)管理循環(huán)中，（）屬于企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的事中管理。

風(fēng)險(xiǎn)就是一種不確定性，因此，風(fēng)險(xiǎn)與不確定性兩者沒有本質(zhì)的區(qū)別。

財(cái)務(wù)管理除具有管理的一般職能外，還具有的特殊職能是（）。

為了加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金的支出管理，企業(yè)可運(yùn)用的策略有（）

我國《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中只規(guī)定了經(jīng)營者財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

與經(jīng)濟(jì)批量決策相關(guān)的成本包括（）

國外比較流行的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的觀點(diǎn)是（）。