A.這種情況下應(yīng)考慮利用目前的有利條件,鞏固和加強(qiáng)企業(yè)文化 B.這種情況下,企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需要,在不影響企業(yè)總體文化一致的前提下,對(duì)某種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)行不同的文化管理 C.公司處于戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性關(guān)系矩陣中的第三象限 D.在該象限可能受到現(xiàn)有文化的抵制
A.中威公司擁有3000名員工,有6個(gè)管理層次,屬于扁平型組織結(jié)構(gòu) B.高長(zhǎng)型結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)內(nèi)部的控制,但對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)較慢 C.科騰公司擁有1000名員工,有5個(gè)管理層次,屬于高長(zhǎng)型組織結(jié)構(gòu) D.當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí),企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)層級(jí)會(huì)一直隨著規(guī)模的成長(zhǎng)而成比例增長(zhǎng)
A.鉆石模型分析試圖對(duì)能夠加強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)特征進(jìn)行分析 B.鉆石模型是波特提出的 C.需求條件主要是本國(guó)市場(chǎng)的需求 D.一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)其實(shí)可以從不利的生產(chǎn)要素中形成