問答題

【簡答題】洪波食品公司感到原有企業(yè)文化難以適應(yīng)新的發(fā)展形勢，決定進行企業(yè)文化變革，但是公司領(lǐng)導(dǎo)層想找一個最佳契機來推動此項工作。你認為有哪些情況可以作為企業(yè)文化變革的時機？

答案： 從實踐觀察看，以下幾種情況正是企業(yè)文化變革的時機：
⑴ 當企業(yè)生存的外部環(huán)境發(fā)生根本變化時。
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【簡答題】恩吉公司準備開展企業(yè)行為培訓(xùn)，你認為應(yīng)該如何確定該公司的行為培訓(xùn)是否適合必要？
答案： 企業(yè)行為是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的“活動文化”，是企業(yè)理念、企業(yè)制度和企業(yè)道德在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的反...
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【簡答題】你所在的企業(yè)需要編制一份《企業(yè)文化手冊》。請你寫出該《企業(yè)文化手冊》的結(jié)構(gòu)內(nèi)容。
答案： 該《企業(yè)文化手冊》結(jié)構(gòu)內(nèi)容主要包括以下幾項：
⑴ 序言或概述
主要概述企業(yè)的發(fā)展歷程，當前...
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