A.“適應(yīng)”的基礎(chǔ)是“接納差異”
B.“適應(yīng)”的手段是“快樂互動”
C.“接納差異”就是忍受、屈服和回避
D.“快樂互動”就是通過各種互動來改造對方,以達成雙方的一致和統(tǒng)一
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A.生活的自理能力
B.人際交往與溝通能力
C.工作、學(xué)習(xí)與從事事務(wù)的能力
D.遵守道德、行政、法律和風(fēng)俗的能力
A.壓力可以產(chǎn)生積極的作用
B.如果壓力持續(xù)時間過長,工作的效率便開始降低
C.如果工作要求距離你的能力越來越遠,這種消極壓力對一個人的發(fā)展影響是致命的
D.完全避免壓力是可能的
A.身體健康
B.心理健康
C.社會適應(yīng)
D.道德健康
A.最終集成了自己的思維模式
B.理想的思維模式對生活抱有積極的信念和期望
C.不理想的思維模式只懂得如何選擇有效信息
D.為個體提供了行為的準(zhǔn)則
A.只要正確處理,個體可以做到?jīng)]有任何煩惱
B.要多以批判的眼光看待別人
C.在遇到煩惱時,需要保持良好、平和的心態(tài),正確處理和對待
D.心理健康的基礎(chǔ)是建立一種正確的人生觀、世界觀。
最新試題
非語言溝通的方式有()。
根據(jù)世界衛(wèi)生組織的資料,人類的健康壽命問題40%在于遺傳和生存環(huán)境,60%取決于良好健康的生活方式。
職場人際沖突的來源主要有()。
在心臟病患者中,()性格達到90%。
關(guān)于人格內(nèi)涵的表述,以下哪些是正確的()
經(jīng)常地使用消極的心理防御機制,可以使個體形成自卑、退縮的性格。
情商不可測。
導(dǎo)致糟糕的婆媳關(guān)系和嚴(yán)重的戀子情結(jié)的原因表訴最正確的一項是()。
知識型員工過勞的原因是()。
()不僅是自殺的主要因素,而且已經(jīng)成為危害人類健康的主要疾病之一。