A.采取上情下達(dá)的經(jīng)營管理方式,采用協(xié)議參與式的決策過程 B.實行比較緩慢的評價和提升制度 C.全面的關(guān)心職工,建立上下級之間融洽的人力人際關(guān)系 D.Z理論不用實行個人分工負(fù)責(zé)制 E.Z理論實行的是集體合作制
A.雙因素理論是美國心理學(xué)家費雷德里克·赫茲伯格提出的 B.赫茲伯格把影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫保健因素 C.赫茲伯格把影響員工工作積極性的與工作本身有關(guān)的因素叫激勵因素 D.激勵因素又叫維持因素 E.雙因素理論中只有一個因素保健因素
A.一定的工作績效會帶來一定的獎酬,獎酬包括內(nèi)在性獎酬和外在性獎酬兩個方面 B.人的努力程度是由期望值一個因素決定的 C.新的效價和期望值會重新調(diào)整人的努力程度 D.人經(jīng)過努力能否導(dǎo)致一定的工作績效,不受任何因素的影響 E.人經(jīng)過努力能否導(dǎo)致一定的工作績效受諸多因素的影響