判斷題用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包含:勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的內(nèi)容。
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
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簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
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簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
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