判斷題作為用人單位對(duì)勞動(dòng)者的約束,用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證。
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對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
題型:?jiǎn)柎痤}