判斷題發(fā)生勞動爭議后,當事人只能選擇仲裁的方式解決爭議。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
題型:問答題
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
題型:問答題
簡述勞動法律關系產(chǎn)生的法律事實。
題型:問答題
簡述我國勞動法律關系雙方的權(quán)利和義務。
題型:問答題
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
題型:問答題
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
題型:問答題
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
題型:問答題
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應如何作出裁決?
題型:問答題
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?
題型:問答題
簡述我國勞動法的基本原則。
題型:問答題