您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.陳述和申辯
B.申訴
C.控告
D.建議
A.政府人事行政制度階段
B.現代公務員制度階段
C.政府人力資源管理階段
D.傳統(tǒng)官吏制度階段
A.政府人力資源管理以用人為中心、視人為資源的管理理念,取代了傳統(tǒng)的以事為中心、視人為成本的人事管理理念
B.對公務員的管理不僅是“進”“出”兩個方面,而且是“進”“管”“出”三個方面
C.對公務員管理不再僅僅強調命令和控制,而是強調發(fā)揮主觀能動性,主張實行民主參與式管理
D.不僅為公務員執(zhí)法創(chuàng)造條件,還為公務員個人的職業(yè)發(fā)展和價值實現創(chuàng)造條件
A.1789年的美國
B.1934年的美國
C.1870年的英國
D.1868年的英國
A.行政執(zhí)法類人員
B.后勤保障類人員
C.綜合管理類人員
D.專業(yè)技術類人員
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。