A.報告、匯報
B.視察、調(diào)查
C.工作監(jiān)督
D.工作指導(dǎo)
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A.會議指揮
B.口頭指揮
C.書面指揮
D.電話指揮
A.權(quán)變指揮
B.統(tǒng)一指揮
C.權(quán)力集中
D.指揮得當
A.行政指揮是保證行政執(zhí)行活動協(xié)調(diào)一致的絕對保證
B.行政指揮是保證各種行政資源得以充分利用的必要條件
C.行政指揮是高質(zhì)量地達成行政決策目標的根本保證
D.行政指揮是高效地貫徹執(zhí)行行政決策的根本保證
A.行政執(zhí)行則是對整個行政活動過程的檢查和督促
B.行政執(zhí)行是實現(xiàn)行政管理目標的重要環(huán)節(jié)
C.行政執(zhí)行是檢驗和修正行政決策的重要途徑
D.行政執(zhí)行是檢驗和評價行政管理工作最主要的依據(jù)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。