A.堅(jiān)定意志
B.建立足夠的承諾
C.合理分工
D.把握市場(chǎng)
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A.把個(gè)人激情轉(zhuǎn)變?yōu)槔碇堑乃伎?，把企業(yè)活力轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定的企業(yè)結(jié)構(gòu)與制度
B.發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)作用
C.按照貢獻(xiàn)分配利益
D.團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)
A.完全沒(méi)有創(chuàng)業(yè)想法
B.創(chuàng)業(yè)者失去熱情
C.現(xiàn)金流問(wèn)題
D.盲目樂(lè)觀
A.創(chuàng)意
B.探究未來(lái)的可能性
C.建立足夠的承諾
D.追求投資報(bào)酬率
A.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)利益的均衡
B.權(quán)力和業(yè)務(wù)的均衡
C.市場(chǎng)供給和需求的均衡
D.靈活性與可控性的均衡
A.4
B.3
C.2
D.1
最新試題
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方調(diào)研是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，下面屬于實(shí)地調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的是（）。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)中考慮到的團(tuán)隊(duì)能力是指（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)完稿后，（）。
創(chuàng)業(yè)過(guò)程會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難，對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，（）是克服困難必備的素質(zhì)。
創(chuàng)業(yè)公司中負(fù)責(zé)招聘人才的部門(mén)，是以下哪個(gè)部門(mén)？（）
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵(lì)因素，創(chuàng)業(yè)者的主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)說(shuō)法正確的是（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的六要素包括概念、顧客、（）、能力、資本和永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵(lì)因素，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)中最重要的是（）
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別是指創(chuàng)業(yè)者識(shí)別新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的過(guò)程，是創(chuàng)業(yè)的初始階段，影響機(jī)會(huì)識(shí)別的因素不包括（）。
創(chuàng)業(yè)合伙人離開(kāi)公司原因是多方面的，以下不包括哪個(gè)問(wèn)題？（）