我國勞動法規(guī)定，勞動者在勞動過程中所享有的權(quán)利與履行的義務(wù)是統(tǒng)一的。

刑法以其所規(guī)定的內(nèi)容區(qū)別于其他法律規(guī)范。

保護用人單位的合法權(quán)益是我國勞動法的立法目的所在。

根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的規(guī)定，下列屬于治安保衛(wèi)重要部位的是（）

用人單位與勞動者解除勞務(wù)合同的方式是（）。

“禮儀，行禮之儀式。"（《辭源》中的解釋）可見，“禮儀”是為了表示敬意而舉行的儀式。

因經(jīng)濟性裁減人員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動合同。

依據(jù)《娛樂場所管理條例》，（）應(yīng)當(dāng)對娛樂場所的消防安全和其他安全負責(zé)。

按時繳納物業(yè)服務(wù)費用是業(yè)主應(yīng)盡的義務(wù)。

社會保險是指國家依法建立的勞動者在年老、患病、傷殘、生育和失業(yè)時，能夠從社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會制度。