用人單位與勞動(dòng)者解除勞務(wù)合同的方式是（）。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中有執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)。

保安服務(wù)公司可以提供一種或數(shù)種保安服務(wù)。如果服務(wù)單位有特殊要求的，在不違背有關(guān)法律、規(guī)定的前提下，視情況另行約定。這屬于保安服務(wù)操作基本要求的（）。

《保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是保安員（）的基本依據(jù)。

公民沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

因經(jīng)濟(jì)性裁減人員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)公安部《對(duì)部分刀具實(shí)行管制的暫行規(guī)定》，管制刀具的買賣、佩戴都要經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)或許可。否則就是違法行為。

保安服務(wù)公司與客戶依法簽訂保安服務(wù)合同應(yīng)分三步走，第二步是（）。

保安員由國(guó)家法定機(jī)構(gòu)依法頒發(fā)（），經(jīng)相關(guān)部門審核后方可上崗。

勞動(dòng)者處于特殊會(huì)不利環(huán)境時(shí)，可以立即單方面解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。