判斷題用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。

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4.多項選擇題以下哪些情形，勞動合同終止，勞動者可以取得經(jīng)濟補償？（）

A.由于勞動者達到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，導致勞動合同終止的
B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導致勞動合同終止的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導致勞動合同終止的

5.多項選擇題在以下哪些情形下，即使勞動合同期滿，勞動合同也應當續(xù)延至相應的情形消失時終止？（）

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的