文明規(guī)范服務(wù)總體工作目標(biāo)是：（）

管理人員在年度考核中，不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

各市縣行社領(lǐng)導(dǎo)班子成員因私出國（境）需向省聯(lián)社提出申請，并提交相關(guān)材料說明。包括（）

如果客戶對假幣提出質(zhì)疑，告知客戶在（）天內(nèi)持《假幣收繳憑證》向中國人民銀行的分支機(jī)構(gòu)或中國人民銀行授權(quán)的鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定。

《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工職能在臨時性、替代性、（）工作崗位上實(shí)施”。

柜員輪崗期限原則上不超過（）年；委派會計(jì)（授權(quán)經(jīng)理）輪崗期限最長不超過（）年；其他人員輪崗期限最長不超過（）年。

員工符合以下條件辦理退休：男年滿（）周歲，女年滿（）周歲（女管理人員年滿（）周歲）。

員工之間具有下列哪些親屬關(guān)系必須實(shí)行回避？（）

符合異地交流條件的管理人員出現(xiàn)哪些下列情形可不交流或暫緩交流？（）

員工辦理離崗?fù)损B(yǎng)時關(guān)于出生時間的認(rèn)定，以（）時間為準(zhǔn)。