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A.身心調(diào)節(jié)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.溝通能力
D.社會適應(yīng)能力
A.經(jīng)濟(jì)政策之首
B.社會政策重要內(nèi)容
C.國際勞工界目標(biāo)
D.實現(xiàn)實現(xiàn)勞動人口最大就業(yè)比
A、勞動要素閑置浪費
B、導(dǎo)致勞動者的生活困難
C、使人受到多方面的損失
D、導(dǎo)致社會問題和政治問題
A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動市場
C、進(jìn)行社會服務(wù)
D、加強(qiáng)宏觀調(diào)控
E、建立保障機(jī)制
F、實施勞動監(jiān)察
A.工作導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
C.市場導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
D.效率導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
最新試題
職業(yè)定位不包括()
勞動者的特征是()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點的是()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。