在勞動(dòng)組織中，處于主體地位的是（）

社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派，下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是（）

國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

在我國(guó)，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。

勞動(dòng)者的自我控制包括（）

勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括（）

.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括（）

社會(huì)保證體系的組成局部有（）

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）